第149章初一的惊喜
“我怎么在电视上看到你了？”春晚结束后，曲黎接到陈丹琳的电话。
“哦，我一个人没事做，所以就想去看春晚，正好央式有朋友，送了我一张门票。”曲黎高心，也不知道春晚的镜头为什么给到了他这个观众
“你怎么不告诉我，我也想去。”
“你不是要陪父母吗，省的让伱为难。”
“但是我更想陪你……”
“……”曲黎愣了愣，这辈子他前世的父母兄弟都没有了
“我们以后有的是时间，还是陪父母更重要。”
“我的父母不就是你的父母吗？”
“大过年的，我就不和你争父母的爱了。”曲黎笑了笑，他受到十几年后的影响很深，那时候的人对父母、亲戚、邻居、同事的感情越来越淡漠，还有一部分年轻人甚至结婚后都不去对方父母家，怎么可能对岳父岳母有多少感情。
而曲黎纯粹是觉得自己没有脸去见陈丹琳的父母，因为他也不知道自己以后会有多少“岳父岳母”。
挂断电话，在靠近安门的酒店临时住了一晚，他要看升旗仪式，然后去北海公园溜冰。他不是找不到人聚会，但相比起来，曲黎更喜欢独处，尤其是在人多的地方一个享受渗入心扉的孤独。可惜大年初一，并没有多少人。
一个人溜冰并没有多少意思，他的心思也不在这件事上，重生以来有三年时间了，他感觉在厂里面的时间最惬意，一到晚并事情少，钱不少，还可以专心泡妞，哪像现在，一到晚想着这个想着那个，都快要没有自己的时间了。
聚美、荣耀、未来还会有什么呢？陈丹琳、丹妮、张伊文，未来还会有谁呢？对了，张伊文不是在北津吗，为什么不给她打电话，难道真的要一个人？
吹了一个多时冷风后，曲黎离开了北海公园，跑去国家图书馆看书，春节期间也就这里既有温度又有深度了。而且从今年初一开始，国家图书馆取消读者卡工本费、读者卡年度验证费、读者存包费、自习室使用费、讲座门票费等各种费用……
进入到图书馆，瞬间想起自己还有两门功课没有完成，哎，终究要给自己一个交代，找资料继续学吧！中午也没有出去，手机静音后，一直窝在图书馆。
可惜大年初一国家图书馆闭馆时间提前，他也只能换地方，拿起手机，一连串的电话和短信，其中就有陈丹琳。
“喂，有什么事吗，给我打了这么多电话。”曲黎回拨过去
“你在哪里？”电话里似乎有些不满
“刚从国家图书馆出来呢，看了一的书。”
“我到北津了。”
“啊，在哪，我去接你。”
“聚美北津分公司。”
“那里不是放假了？”
“我总不能去物流公司吧？”陈丹琳到北津好几个时了，本想给他一个惊喜，没想到把自己给折腾坏了。
曲黎赶到时，看到惨兮兮的陈丹琳，可把他心疼坏了。
“你怎么不去我住的酒店？”
“谁知道你会不会和什么女人在鬼混。”陈丹琳预想中的美好没有出现，反而让大家都尴尬。
“你啊。”曲黎走过去给她来了一个拥抱
回到酒店，让陈丹琳洗了一个澡，两人一起下去吃晚饭。曲黎拿出今办的卡借的书给陈丹琳看，一边回复其他信息，越来越多的无效信息，让他知道应该找一个助理了。
“你突然闹失踪，万一有急事找你怎么办？”
“是我不对，不就想着今大年初一，债主都不会上门催债，没想到你比债主还狠。”
“不高兴，那我回去。”
“什么胡话，我们吃饭去，中午一直在图书馆没出来，当时没感觉，现在饿了。”
“就该让你多饿会。”完拿起包和他一起走出去
“哪家饭店好？”
“要不我打电话问问？”
“你这都要问？”
“我哪懂欣赏美食，要不你随便挑吧，反正这大街上就没有我们付不起钱的餐厅。”
“我倒是想挑，可大过年哪有那么多餐厅开门？”
两人一路走来都不是很注重享受生活，找了一家肯德基将就着吃了一顿。路过电影院，看到星爷的电影上映，顺手买了票。
电影的内容，是否精彩其实无关紧要，重要的是两人一起看了一场电影。后面发生了什么不用细，大家都知道。
“你为什么坚持要成立北津分公司，公司不少人认为没有必要，既不能赚钱又大量的消耗我们的现金流。”想起昨的经历，陈丹琳还是不爽，曲黎也就算了，北津分公司居然没人。
“你忘羚商网站的三大核心？”
“不会啊，产品，价格和服务。”
“同样是电商，我们能够做到的，淘寳都能做到，而且他们大量中卖家甚至没有注册个体户，不用交税，我们怎么保证为消费者提供全网最低的价格？”
“当然是……”陈丹琳一时想不到
“供应链管理，通过祥云和丹琳，我们能够积累大量经验。”
“不错，还有吗？”曲黎鼓励的，他有种养成的感觉
“还有什么？”陈丹琳皱了皱眉，怪好看的。
“我们的服务器采购一直高速增长。”
“这难道不应该是北津分公司背锅？”
“你听我”曲黎笑了笑继续：“公司的销售是不是有淡季和旺季，假设我们的规模扩大十倍，淡季和旺季之间服务器资源需求的差距会有多大？”
“你的意思是会形成大量浪费，但那是很久以后的事情了。”
“首先我们确定一点，这件事情对不对，实现这件事难不难，我们有没有能力支撑起这件事……”
“那他们为什么都反对？”
“这就是我们的责任，聚美过于关注短期利益，忽视了对长远利益的规划。”
“还好吧，大家都坚持长期主义……”
“我们要做到知行合一。”
“你是？”
“你知道就好，我们要反复强调企业文化，并且将其和具体的事情结合起来对全公司进行明。如果有具体的案例一定要收集起来，在以后的培训汁…”
两人边走边前往荣耀，相互学习共同进步……